Заказчик: РЖД-Логистика
Состав: Сотрудники компании, 250 чел.
Задача:
- Трансляция миссии, основных ценностей работы компании
- Подведение итогов год
- Объединение головного офиса и филиалов,
Решения:
- Визуализация ценностей через создание действующей конструкции «Механизма Лидерства» и видеографику;
- Вовлечение сотрудников через создание видеопоздравлений от филиалов
- Включение в программу элементов квеста, командообразующих элементов в стиле «Стимпанк»
Источник: qr-agency.com/mexanizm-liderstva/
