Заказчик: GMCS
Тип мероприятия: Ежегодный летний сбор сотрудников офисов компании
Участники: Руководство и топ-менеджмент компании, сотрудники головного офиса и представители российских филиалов
Количество гостей: 250 человек
Дата: 20 августа 2011 года
Цель: Создание внутренних позитивных межличностных связей у сотрудников головного офиса и региональных представителей GMCS, подведение итогов работы компании за полугодие.
Знакомство с основными направлениями деятельности и проектами компании.
Тип мероприятия: Ежегодный летний сбор сотрудников офисов компании
Участники: Руководство и топ-менеджмент компании, сотрудники головного офиса и представители российских филиалов
Количество гостей: 250 человек
Дата: 20 августа 2011 года
Цель: Создание внутренних позитивных межличностных связей у сотрудников головного офиса и региональных представителей GMCS, подведение итогов работы компании за полугодие.
Знакомство с основными направлениями деятельности и проектами компании.
QR-решения:
- Предложена концепция мероприятия, позволившая совместить деловой формат, тренинговые и игровые элементы;
- Разработана под задачи компании индивидуальная тренинговая схема, основанная на парном взаимодействии групп;
- Разработана концепция тренинга, направленная на выявление ценностей компании и качеств сотрудников.
Результат:
- После анонсирования мероприятия в компании Заказчика, количество людей, желающих участвовать в нем выросло со 120 до 200.
- Создана общая система ценностей и полезных качеств;
- Новый формат коммуникационного тренинга с элементами командообразования позволил установить максимальное количество личностных контактов;
- Грамотные зонирование площадки и логистика взаимодействия групп участников позволила решить задачу без дополнительных расходов на обучающий персонал и аренду дополнительных площадей;
Источник: qr-agency.com/planeta-cennostej/
