Заказчик: Deceuninck
Формат: ‘экскурсионный квест
Место проведения: Звенигород
Цели:
- активизация внутрикомандных процессов;
- развитие и укрепление отношений;
- повышение мотивации сотрудников;
- содействие личному и карьерному росту сотрудников;
- общение в неформальной обстановке.
Задачи:
- В игровой форме напомнить сотрудникам об основных направлениях развития корпоративной культуры (акцент на сервис).
- Обеспечить эмоциональную вовлеченность в процесс.
- С помощью командной работы развить умение сопереживать
Реализация:
- «Семь нот сервиса ДекёнинкРус»- программа, призванная продолжить тему представления ценностей Компании через призму музыкального восприятия.
- Программа игры на развитие навыков эмпатии, рефлексии (бизнес-завтрак);
- Разработка фото-квеста в Звенигороде с интегрированием в программу ценностей компании
- Программа проходила по историческому центру города а также на территории Звенигородских музеев: «Звенигородский историко-архитектурный и художественный музей», Музей десерта, Музей костюма, Музей «Назад в СССР»
